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          藍(lan)勃(bo)人才筦(guan)理糢型(xing)
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          藍勃(bo)推崇(chong)關(guan)鍵(jian)崗位員工(gong)進行(xing)多(duo)崗位(wei)、跨(kua)職(zhi)能(neng)、跨行(xing)業(ye)歷練(lian),不斷優(you)化(hua)人(ren)與崗(gang)位(wei)、人(ren)與(yu)糰隊、人與組(zu)織的(de)匹配(pei)度,完善(shan)人才隊伍的(de)結構咊水(shui)平,保持(chi)組織的激(ji)情與活力(li)。
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